Неограниченные возможности: восемь российских разработок для инвалидов

Разработаны требования к домам, где проживают инвалиды В корпоративные регламенты все большего числа российских компаний включаются нормы о создании доступной среды. Об этом шла речь на встрече министра труда и соцразвития Максима Топилина с представителями бизнеса и общественных организаций инвалидов. На совещании представители бизнеса делились опытом переустройства своей среды в пользу инвалидов. Например, в Сбербанке информация о переоборудованных офисах есть на сайте банка, так что любой человек может узнать, где находится ближайшее удобное для него отделение. Создана комиссия по безбарьерной среде при Федерации рестораторов и отельеров. Большую программу выполняет РЖД. При этом стоит отметить, что в подавляющем большинстве случаев созданием доступной среды занимается именно крупный социально ответственный бизнес. Менее крупные игроки часто либо вообще не занимаются этим, либо стараются максимально сократить расходы и обеспечить лишь законодательно необходимый минимум.

Производство гофротары с привлечением труда инвалидов

Рабочие места для инвалидов: Получение помещения любой площади в аренду от города на бесконкурсной основе по предоставлению преференции ФАС. Федерального закона от По окончании Вы сможете задать все интересующие Вас вопросы. Во всех странах мира и в любой группе общества имеются инвалиды.

Тульская область Бизнес-журнал. Объединенная межрегиональная В Туле проживают порядка 58 тысяч инвалидов. Чтобы помочь им почувствовать.

Труд людей с ограниченными возможностями особенный и требует особенных условий. Не каждый работодатель решится вложить средства в организацию специального рабочего места или захочет учитывать индивидуальные особенности инвалидов и выполнять требования законодательства. Но среди организаций, состоящих на учете в Центре занятости населения города Москвы, есть те, которые образцово исполняют законодательство по квотированию рабочих мест, предоставляют правильно оборудованные рабочие места и готовы оказывать полную техническую, профессиональную и социальную поддержку сотрудникам с инвалидностью.

Именно они должны служить примером для всех. Предприятие оснащено современным оборудованием, выполненным по специальному заказу и имеющим компьютерное управление и настройку. В году Галина Юрьевна организовала предприятие, которое не просто создает обувь и одежду для людей с ограниченными возможностями, но старается сделать инвалидов более открытыми и раскрепощенными по отношению к окружающему миру. Ортопедическую обувь традиционно привыкли представлять невзрачной и громоздкой, но Галина Юрьевна ломает стереотипы, предлагая клиентам вещи разных стилей и цветов.

На предприятии работают 18 человек с разными группами инвалидности.

Только треть инвалидов трудоустраиваются в регионах России после обращения в центры занятости. По данным Минтруда РФ, безработица - основная проблема для людей с ограниченными возможностями. Например, в этом году в Башкирии из 3 тыс.

В июле в Соединённом Королевстве состоялся первый в истории Всемирный саммит по инвалидам, призванный сосредоточить.

Все новости Алексей Солин работает учителем технологии в школе и владеет мастерской по заточке инструментов для салонов красоты Кто-то, сталкиваясь с трудностями, пасует, кто-то настойчиво идет вперед, несмотря на помехи. Он смог реализовать себя, несмотря на проблемы со здоровьем: Как ему это удалось, Алексей рассказал Он принадлежал родственникам Саши, и нам разрешили им пользоваться.

Но мы не отчаялись: Алексей и его компаньон начинали работу по заточке инструмента в сарае на окраине Перми, а сейчас у них своя мастерская Фото: Анастасия Яковлева Травма Алексея — родовая, с младенчества он был частично парализован, до пяти лет не говорил и почти не слышал.

Работа для инвалидов на дому

Бизнес готов улучшать услуги для инвалидов: С 15 по 31 января пройдет ряд фокус-групп в онлайн-формате по обсуждению скриптов-рекомендаций для бизнеса по улучшению доступности услуг для людей с инвалидностью. Цель проекта — создать скрипты-рекомендации, которые помогут бизнесу улучшить свои сервисы в обслуживании клиентов с разными видами инвалидности.

Задача организаторов — содействовать реальным изменениям в сфере обслуживания.

Координационный совет по делам инвалидов при ОП РФ. 10 likes. Local Business.

Заботы, с которыми сталкиваются взрослые, когда врачи сообщают тяжелый диагноз ребенка, часто не оставляют родителям выбора — образ жизни круто меняется, карьера и прочие личные устремления уходят на второй план. Проект бесплатного дистанционного МВА для родителей особенных детей, запущенный фондом и , дает людям возможность не только получить дополнительное образование, но и надежду — на повышение по службе, рост доходов, а значит, возможность создать для ребенка лучшие условия.

Традиционно такая поддержка была сосредоточена на детях: Поэтому идея о бесплатном дистанционном бизнес-образовании для взрослых подопечных фонда сразу нашла одобрение. Дистанционное обучение для детей-инвалидов существует давно, об их родителях же задумались впервые. Отдельные случаи подтолкнули к мысли, что можно подойти к вопросу системно.

Так бизнес-школа и благотворительный фонд стали партнерами в социальном проекте.

Идеи бизнеса для инвалидов

На семинаре были рассмотрены вопросы повышения уровня знаний и навыков людей с ограниченными возможностями в области создания собственного бизнеса. Первый семинар посетили в основном уже действующие предприниматели, второй своей целевой аудиторией предполагал тех, у кого еще нет своего дела, только желание его иметь. Небольшие выигранные средства были направлены ими на развитие своего дела. Но мне бывает тяжело наладить связи.

Бизнес вопреки: кто не дает работать предпринимателям-инвалидам. Невзирая на диагноз врачей и справку об инвалидности, эти.

К этому времени мы наладили сотрудничество уже со многими крупными компаниями и решили, что будет полезно не только развивать наши прямые отношения с компаниями, но и попробовать объединить их в некое сообщество, чтобы они имели возможность обмениваться опытом, совместно проводить различные мероприятия и помогать привлекать новые компании к трудоустройству людей с инвалидностью. Постепенно компании все больше вовлекались в деятельность Совета, был внедрен институт переходного председательства компании, выступающие в качестве Председателя, выбирались и менялись каждые полгода.

В функции председательствующей компании входит собирать всех на ежемесячные встречи, вести и рассылать протоколы собраний, быть связующим и системообразующим звеном в деятельности всего Совета. В настоящее время 40 компаний-работодателей и ведущих кадровых агентств стали участниками СБВИ и приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью. СБВИ проводит уникальные программы: Совет работает в следующих направлениях: СОТРУДНИК Осведомление — освещение проблемы инвалидности, затрагивающее темы интеграции людей с инвалидностью в рабочую среду, для широкой аудитории сотрудников Трудоустройство — содействие при трудоустройстве людей с инвалидностью, организация стажировок и мероприятий, имеющих отношение к трудовой деятельности.

Адаптация — поддержка людей с инвалидностью в адаптации на рабочем месте, во взаимодействии с коллективом и руководством.

Как заработать с инвалидами или «новый доходный бизнес»

В нем хотят закрепить возможность субъектов Федерации устанавливать квоты приема на работу инвалидов для компаний, численность которых менее человек, но более Под данные критерии, согласно действующему законодательству, подпадает большая часть предприятий малого бизнеса. Ранее в отношении малых предприятий уже действовали подобные квоты. В ноябре прошлого года у председателя правительства Дмитрия Медведева прошло совещание по вопросам трудоустройства инвалидов.

В министерстве рассказали, что тыс.

Законодательство РФ гарантирует определенные налоговые льготы организациям, в которых работают инвалиды.

Порядка 4 млн инвалидов — трудоспособного возраста, но работает из них едва ли половина. К тому времени у нас сложились партнерские отношения с некоторыми крупными компаниями. Возникла идея их объединить, чтобы они имели возможность взаимодействовать друг с другом, обмениваться опытом, разрабатывать и воплощать какие-то интересные программы. Вообще идея объединения бизнес-компаний, которые занимаются решением проблем инвалидности, не нова: Мы решили, что стоит попробовать создать такое объединение и в Москве.

Мы организовывали мероприятия, встречи на регулярной основе. Подбирали для организаций, входящих в СБВИ, сотрудников, консультировали по всем вопросам, связанным с вхождением людей с инвалидностью в их коллектив. Проводили тренинги для руководства, менеджеров. Инициатива исходит исключительно от вас? Мы участвовали в его организации, но уже на минимальном уровне, все основное сделал СБВИ. Инициатива сейчас исходит уже от Совета, и это, конечно, нам очень приятно.

Встречи, форумы — что еще происходит в рамках вашего проекта с СБВИ?

В Якутии лежачий инвалид успешно ведет свой бизнес и проводит семинары для начинающих